包头哪个区工资最高
1、昆区。根据查询包头市人力资源和社会保障局官网得知，包头昆区，工资6000元到9000元，青山区工资3000元，东河区工资4000元，昆区的工资最高，待遇最好。
2、包头高新区工资比市里工资高。包头高新区工资比市里工资高的原因主要有以下几点：高新区一般消费水平高于老城区，生活便利性相对较低，因此地区生活补贴相对较高。
3、好。包头市高新区雇员工资待遇高，属于高薪工作，月入7000元。包头市高新区雇员工，有住宿补贴，加加日带薪休假。包头，别称九原、鹿城，内蒙古自治区辖地级市，国务院批复确定的内蒙古自治区重要的经济中心、呼包鄂城市群中心城市之一和中国重要的工业基地，总面积27768平方千米。
4、包头市东河区农业特派员工资待遇好。包头市东河区农业特派员工资6000，缴纳五险一金，缴纳社保，有餐补。包头市东河区农业特派员节日福利，定期体检，工作环境好，不加班。
5、根据查询包头市政府官网得知，2022年内蒙古自治区包头市青山区，年平均工资为52000元。包头，别称九原、鹿城，位于内蒙古自治区西部，北与蒙古国接壤，南临黄河，东西接土默川平原和河套平原。
6、新的最低工资标准为：昆区、青山区、东河区、九原区、稀土高新区、白云矿区、石拐区最低工资标准为680元/月，非全日制工作小时最低工资标准为5元/小时；固阳县、土右旗、达茂旗最低工资标准为560元/月，非全日制工作小时最低工资标准为5元/小时。
2021年内蒙古包头市商务局事业单位事业编制人才引进公告【2人】_百度...
专业能力测试结束后，应聘人员能力测试成绩在市人社局、市商务局上公布，专业能力测试成绩达到最低合格分数线60分以上的应聘人员中，按照每个岗位应聘人员笔试总成绩由高到低的顺序和3：1的比例确定进入资格复审范围人员。
引进计划 本次计划公开引进高层次人才1人，详见《兴安盟部分直属事业单位引进高层次人才计划表》（附件，以下简称《计划表》）。
引进程序 （一）报名 报名采取现场报名的方式进行。
【 #事业单位# 导语】2021年内蒙古通辽市农牧科学研究所博士研究生引进公告【5人】已发布，网络报名时间为：2021年6月8日上午9：00—2021年6月22日下午5：00。
2021年内蒙古包头市审计局直属事业单位事业编制人才引进公告
1、此外，包头市审计局还拥有一个直属事业单位——包头市审培训中心，为提升审计专业技能和知识提供支持和培训。审计局的具体办公地点位于包头市昆区友谊大街89号，是包头市经济管理与监督的重要基地。
2、本次招聘面向社会实行公开招聘，采取笔试、面试相结合的方式进行，具体程序如下（以下各环节时间，以北方人才网公示时间为准）：（一）制定和上报招聘方案。根据审计科研所岗位空缺、人员编制和工作需要，制定招聘方案，报市人力社保局审核备案。（二）发布招聘公告。
3、市委保密办应该是保密局的第二块牌子，据我了解事情应该挺多的（依据北京的情况），责任也更大一些吧。
...高新技术人才市场?还是包头市人力资源和社会保障局?
而包头高新人才服务中心是包头市人力资源和社会保障局的下属机构之一，负责高新技术企业和人才的引进、培养、服务工作，是市级人才服务机构。因此，包头高新人才服务中心是直属于包头市人力资源和社会保障局的单位。
包头市（个人）在包头市人力资源和社会保障局补交养老保险。地址： 包头市建华南路新体育馆南500米处。地图详情：最近公交站为劳动大厦站。
高新技术人才市场。中国包头高新技术人才市场是国家人事部和内蒙古自治区人民政府联合组建的国家级人才市场，隶属于包头市人民政府，为副厅级事业单位。包头地处渤海经济区与黄河上游资源富集区交汇处。
请问包头青山区社保局位置在哪里
包头青山区社保局的地址为包头青山区青福镇建设路189号，联系电话：0472-3616313，办公时间：法定工作日上午9：00-12：00、下午13：30-17：00。
开门。包头市青山区社保局位于内蒙古自治区包头市青山区建设路，工作时间：周一至周五9：00-17：00，节假日休息，包头市青山区社保局开门。
根据内蒙古政务服务网发布的信息可知，社保的办理地点是包头市青山区大连新型小区长熙园18号（青山区市民大厅D座），3-9号窗口。办理路线是乘坐26路公交车在青山区市民大厅站下车。
建设四路。根据查询百度地图信息显示，青山社保局位于湖北省武汉市青山区建设四路21号。青山社保局是武汉市青山区人民政府工作部门，主要职责贯彻执行国家、省、市关于人力资源的法律法规。
武汉市青山区社保局，武汉市青山区地税局对面即是。临近公交站：和平大道罗家路站，16路，76路，502路，511路空调，514路，545路，549路空调，551路，555路，588路，607路，702路，719路，807路。问题已解决记的采纳。
武汉市青山区人力资源和社会保障局电话：027-86867712。地址：武汉市青山区建设四路21号。主要职责：（一）贯彻执行国家、省、市关于人力资源的法律法规。（二）拟订全区人力资源发展规划并组织实施，建立统一规范的人力资源市场，做好监督管理工作。促进人力资源合理流动、有效配置，加强区域人才合作。